墾丁假期渡假飯店-抓住夏天的尾巴住宿專案-超值推薦－好康分享園地

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墾丁假期渡假飯店-抓住夏天的尾巴住宿專案"

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！

●到南國感受熱情、陽光、大海，享受慢活悠閒

●游泳池、SPA池、親子遊樂區等設施，服務更完善

【墾丁假期渡假飯店】位於恆春鎮外環道(屏鵝公路旁)，面對著碧綠如茵的關山平原，一望無際的田野景色，少了墾丁街上的擁擾，讓您更能悠閒自在的享受屬於您的「墾丁假期」！

飯店的位置適中，到墾丁各旅遊景點交通便利，飯店後面更緊鄰著全台灣保留最完整的城門古蹟，恆春古城和別有懷舊風味的恆春老街。

飯店營業至今，始終保有同樣誠摯、待客如己的熱情，除了硬體上定期保養汰換，陸續改裝客房，以現代化的設備、煥然一新的設計讓住宿空間更加簡潔雅緻。

來到【墾丁假期渡假飯店】希望您帶走的是墾丁的熱情、如海洋一樣寬闊的心及回味無窮的美好記憶，快來這裡親自體驗墾丁旅程中的驚喜與歡樂！

房型介紹

舒適寬敞的客房為您提供了雙人套房及適合小家庭出遊的三人、四人套房，館內也提供了完善的休閒設施、旅遊資訊，雖然沒有五星級飯店的豪華，卻有著溫馨、親切像「家」一樣的貼心服務。

標準雙人套房

套房坪數約10坪，提供一張標準5*6尺雙人床，備有小冰箱、電視等基本現代化設備，淋浴式衛浴，精緻簡潔的設計陪您渡過美好的墾丁假期。

雅緻雙人套房 (可視當日房況加價升等)

套房坪數約10坪，提供兩張標準3*5尺單人床，乾淨簡潔的地板式設計，備有小冰箱及液晶電視基本現代化設備，淋浴式衛浴，是您出差洽公的好選擇。

設施介紹

餐廳

充滿南洋風情裝潢的餐廳，提供多樣化的自助式早餐菜色，讓蒞臨南國的您可以盡情享用！

中庭&戶外泳池

休閒室

除了有桌球、電玩遊戲機還有專屬於兒童的遊樂空間，讓全家出遊的您可以在這裡享受天倫之樂！

會議室

好康再加碼：

1.加購晚餐享9折優惠、

2.贈送飯店專屬周邊商品-紀念杯墊2個

3.可加人加價升等房型

周邊景點

墾丁森林遊樂區

墾丁國家森林遊樂區位於屏東縣恆春鎮，遊樂區內熱帶森林茂密，早期曾是熱帶植物園，栽培了許多國內外的熱帶植物；墾丁的鳥類生態景觀豐富，尤其每年8月到隔年春季，紅尾伯勞、赤腹鷹、灰面鷲、黃鸝相繼報到，是不可錯過的生態景觀。此外，墾丁的高位珊瑚礁及石灰岩地形，也是台灣少見的地形景觀，是相當適合從事環境教育的遊樂區。

鵝鑾鼻燈塔

鵝鑾鼻燈塔是台灣擁有百餘年歷史的燈塔，於台灣最南端，也是照射距離最遠的燈塔，周邊就是鵝鑾鼻公園，白天可以到鵝鑾鼻公園走走，晚上也可以來看燈塔。

南灣

海岸線長達600公尺，弧線美，沙質柔軟潔靜，海水碧藍，是吸引游客逐波踏浪戲水的最佳地點。而且因為海底地形多變，水質清澈，能見度佳，所以非常適合衝浪、浮潛等海上活動，每當假日時，總能見到沙灘上的滿滿人潮，享受著炎炎的夏日艷陽。

墾丁大街

墾丁大街是墾丁遊玩的遊客傍晚必逛的景點，白天是台26線的主要道路，晚上搖身一轉就被攤販和行人盤據，彷彿不夜城一般。其實整個墾丁方圓不過一公里以內，也是個剛剛好都可以步行繞個一圈的範圍。

關山

關山又名高山巖，距離蟳廣嘴約4公里，海拔高152公尺，山頂上視野廣闊，北望可見到大平頂傾斜台地的完整剖面及沿途漁村的旖旎風光。向東又可眺望龍鑾潭及南灣---鵝鑾鼻的優美景緻，為本國家公園極佳眺望及觀賞夕陽西下的地點。

國立海洋生物博物館

國立海洋生物博物館共分台灣水域館、珊瑚王國館及世界水域館三個展示館，以及特展區定期舉辦特展。國立海洋生物博物館繼「台灣水域館」、「珊瑚王國館」開幕之後，結合水族館及全數位影像化的方式，介紹涵蓋全球水域、古海洋的「世界水域館」，透過先端科技的整合展示古代海洋、海藻森林、深海水域、極地水域等四大主題。

交通資訊

自行開車

1.高速公路(中山高)->小港交流道->左轉往"小港機場"方向(中山路)->往墾丁方向(屏鵝公路)->林園->東港 ->林邊->楓港->車城->恆春->墾丁假期渡假飯店

2.南二高→南州交流道下 →左轉接台一線企業貸款→屏鵝公路→恆春鎮→ 墾丁假期渡假飯店

* 恆春鎮外，Y型叉路靠右行前進500公尺，即到達墾丁假期渡假飯店

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出處：Cheers雜誌第172期

文／楊倩蓉圖／黃明堂

未來真正挑戰管理者的，絕非日新月異的科技，也不是詭譎難測的市場，而是在科技文化培育下，所誕生的職場新世代。

美國思科（Cisco）在2011年的調查報告即指出，對這群被高科技孕育的數位世代（指1980年以後出生）來說，除了空氣、水、食物和住所不可或缺外，還增加了一項「網路」；他們寧願選擇薪資低、卻能彈性支配時間的工作，高薪不再是優先選項。2014年的報告更發現，大部份的數位世代認為，到了2020年，智慧型手機將是他們最重要的配備。

思科的結論是，人類身體共有206塊骨頭，但是從Y世代以後卻有207塊骨頭，智慧型手機是第207塊。

當網路科技大幅改寫新世代的生活，他們對工作的理解與要求，也跟上一代出現了很大差異。如今，實體世界的管理必須跟虛擬世界一樣透明與公平；個人意義與多元工作價值觀抬頭，也讓新世代對管理者提供的傳統升遷加薪之路不輕易埋單，反而是「自己的想法被採納」成為其重要的成就感來源。

未來絕對是管理者與被管理者合作與共治的時代。邁入2015年，有哪些重要變化，經理人該未雨綢繆？

全體共治人人都能當leader「打怪」

Twitter 共同創辦人埃文?威廉斯（Evan Williams）所新創的部落格平台Medium與網路鞋店Zappos有什麼共通之處？答案是，這兩家公司都不約而同地捨棄了傳統層級管理組織，改採美國管理大師布萊恩?羅伯森（Brian Robertson）所提出的「全體共治」（holacracy）新制度。

這種新型態的管理方式，把傳統金字塔管理層級打破，強調只要透過分工分權，人人都可以在各自負責的範圍內全權做決定。

過去，搞定一件事得層層上報，而日理萬機的主管也不見得能在第一時間批核，結果工作變得更沒效率。「全體共治」就是把主管的角色抽掉，強調以工作為中心，而非以人為中心。如此，公司沒有主管與職稱頭銜，人人都是專案主持人，完全吻合新世代對組織結構、決策與權力下放的要求。

這種目標導向的工作方式，將最可能產生工作變數的因素「人」抽離。事實上，從小開始玩線上遊戲的新世代，當中遊戲規則正是以目標為導向，大家相約一起去打怪。過程中，彼此各負任務，分進合擊，除了責任與角色清楚劃分，打怪獲得的寶物也要公平分配，彼此才有動力繼續玩下去。兩者的運作邏輯正是殊途同歸。

不過，全體共治雖然有它的優點，但當遇到複雜專案，需要擬定策略與深思時，缺乏耐性、專注力短暫的新世代，又要如何建立這方面的能力？這恐怕又是下一個要解決的問題。

【全文未完，完整內容請見《Cheers》172期】

【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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以上內容來源參考皆來自17Life

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